دریافت پرسشنامه درگیری شغلی(مشارکت کاری)
دانش پژوهان گرامی ،محتوای این فایل پرسشنامه درگیری شغلی (مشارکت کاری) توماس لاداهل وکنجر می باشد که با فرمت ورد تهیه و تنظیم گردیده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.
دریافت پرسشنامه درگیری شغلی(مشارکت کاری)
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
توضیحات:
این پرسشنامه ۲۰ سوالی بوده و عبارات ۱۰و۱۳و۱۴و۱۶و۱۸و۱۹ را مطابق امتیازبندی پرسشنامه امتیاز بدهید ولی عبارات ۱ و۲ و۳ و ۴و۵ و ۶ و ۷و ۸ و۹ و۱۱ و ۱۲ و ۱۵ و ۱۷ و۲۰ را برعکس امتیازبندی نمایید یعنی به گزینه کاملا موافقم ۴ به موافقم ۳ و به مخالفم ۲ و در نهایت به کاملا مخالفم، ۱ امتیاز تعلق می گیرد. امتیازات عبارات را جمع ببندید و نتیجه را ثبت کنید. اگر امتیاز حاصله بیشتر از ۴۰ باشد درگیری شغلی فرد زیاد است و هر چه این امتیاز به ۸۰ نزدیکتر شود درگیری شغلی فرد نیز زیادتر خواهد بود. در غیر این صورت شغل فرد بخش کوچکی از زندگی او را تشکیل می دهد و درگیری شغلی چندانی ندارد.پایایی و روایی این پرسشنامه توسط لادهل و همکاران (۱۹۶۵) به ترتیب ۹۲/۰ و ۸۵/۰ بدست آمده است که پایایی قابل قبولی می باشد.
راهنمای خرید و دانلود فایل
شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید.
شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید
۱- دریافت از طریق ایمیل
۲- دریافت از طریق دانلود
شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید
۱- واریز به حساب یا کارت به کارت
۲- پرداخت آنلاین
برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.
بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.
پرسشنامه درگیری شغلی
پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو
درگیری شغلی چیست
تعریف درگیری شغلی
درگیری شغلی pdf
