بلاگی برای فایل فولدر

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی

بلاگی برای فایل فولدر

معرفی و فروش انواع فایل های آموزشی

بلاگی برای فایل فولدر
کلمات کلیدی

دانلود رایگان کتاب تئوری حسابداری ساسان مهرانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

خلاصه کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی ساعتچی

پاورپوینت تئوری حسابداری 1 ساسان مهرانی

خلاصه کتاب تئوری حسابداری ساسان مهرانی جلد اول

پاورپوینت نوروپسیکولوژی

نوروپسیکولوژی

دانلود پاورپوینت نوروپسیکولوژی

مبانی نظری تکنولوژی آموزشی pdf

دانلود رایگان کتاب مبانی نظری تکنولوژی آموزشی

نمونه سوالات حقوق اداری رشته حقوق

کتاب فیزیک سیستم های تصویربرداری پزشکی

کتاب ضروریات فیزیک تصویربرداری پزشکی بوشبرگ

دانلود ترجمه فارسی کتاب بوشبرگ

خرید کتاب بوشبرگ

دانلود کتاب اقتصاد سنجی علی سوری جلد دوم pdf

دانلود رایگان کتاب حقوق تجارت 2 ربیعا اسکینی

کارگاه آموزشی کاربرد هوش مصنوعی در اقتصاد

نمونه سوالات تستی فرهنگ و تمدن اسلامی دکتر ولایتی

نمونه سوالات تستی تاریخ فرهنگ و تمدن اسلامی

روانشناسی کار ساعتچی pdf

حل المسائل فارسی لون اشپیل

کتاب تست ساولانی

نکات برتر دادآفرین

کتاب تئوری حسابداری جلد اول دکتر ساسان مهرانی

پرسشنامه اضطراب هامیلتون

پرسشنامه اضطراب

دریافت پرسشنامه بررسی اضطراب شینان

پرسشنامه وسواس فکری عملی ییل براون

پرسشنامه وسواس فکری عملی پادوا

بایگانی


دریافت پرسشنامه ویژگی های شخصیتی مک کری و کاستا 1985

دانش پژوهان گرامی ،محتوای این فایل پرسشنامه ویژگی های شخصیتی مک کری و کاستا 1985 می باشد که با فرمت ورد در 8 صفحه تهیه و تنظیم گردیده است.

پرسشنامه سنجش صفات پنج گانه شخصیتی(NEO)

الف- توصیف آزمون

پرسشنامه NEO یکی از جدیدترین پرسشنامه های مربوط به ارزیابی ساخت شخصیت بر اساس دیدگاه تحلیل عاملی است . این آزمون به لحاظ انعکاس 5 عامل اصلی امروزه به عنوان یک مدل فراگیر بر اساس تحلیل عوامل محسوب می شود و گستردگی کاربرد آن در ارزیابی شخصیت افراد سالم و نیز در امور بالینی می تواند یکی از مناسب ترین ابزار ارزیابی شخصیت باشد .

این آزمون به دلیل بررسی هایِ گوناگون در گروه های سنی و در فرهنگ های مختلف روی آن صورت گرفته است می تواند یکی از جامع ترین آزمون ها در زمینه ارزیابی شخصیت باشد این آزمون موضوع تحقیقات طی 15 سال گذشته بر روی نمونه های بالینی و بزرگسالان سالم بوده است . از این رو سودمندی آن هم در جریانات بالینی و هم در جریانات تحقیقی ارزیابی شده است.پرسشنامه شخصیتی NEOPI-R جانشین تست NEO است که در سال 1985 توسط مک کری و کاستا تهیه شده بود .این پرسشنامه 5 عامل اصلی شخصیت و 6 خصوصیت در هر عامل یا به عبارتی 30 خصوصیت را اندازه می گیرد . و بر این اساس ارزیابی جامعی از شخصیت را ارائه می دهد .

این پرسشنامه دارای دو فرم یکی (S) برای گزارش های شخصی است و شامل 240 سوال پنج درجه ای از کاملاً موافق تا کاملاً مخالف است که توسط خود آزمودنی درجه بندی می شود و متناسب مردان و زنان در تمام سنین است . و دیگری فرم (R) یا تجدید نظر شده نام دارد و بر اساس درجه بندی های مشاهده گر است . این فرم نیز دارای همان 240 سوال بوده با این تفاوت که با ضمیر سوم شخص شروع می شود .فرم (R) هم می تواند به طور مستقل برای ارزیابی شخصیت به کار رود و هم به عنوان مکملی برای گزارش های شخصیِ فرم (S) و یا روایی آن مورد استفاده قرار گیرد (همان منبع) .

دریافت پرسشنامه ویژگی های شخصیتی مک کری و کاستا 1985

تعداد گویه ها: 60

تعداد مولفه : مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

روایی و پایایی : دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 8


دریافت پرسشنامه ویژگی های شخصیتی مک کری و کاستا


دانلود رایگان پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت گلدبرگ


نظریه پنج عاملی شخصیت pdf


نمره گذاری پرسشنامه نئو فرم کوتاه


ویژگی های شخصیتی doc


مقاله ویژگی های شخصیتی

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی